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Canada in forma smagliante. Jim Flaherty sventola la buona e prudente gestione economica

Category:Senza categoria

Il dollaro canadese ha ripreso a crescere in modo spumeggiante e bordeggia la parità con il dollaro americano. Un’eccessiva forza della moneta nazionale potrebbe creare qualche…


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Ccnl Industria alimentare – Cassa AssicurativaRischio Vita Industria Alimentare – Informativa per le aziende e circolare della cassa con istruzioni operative

Category:LAVORO E PREVIDENZA

Prot. N. I/  /10

Avellino, 2 agosto 2010

Ccnl Industria alimentare – Cassa AssicurativaRischio Vita Industria Alimentare – Informativa per le aziende e circolare della cassa con istruzioni operative. 

 

Provvediamo a trasmetterVi in allegato la circolare diramata da Federalimentare con la quale viene fornita una prima informativa alle imprese circa gli adempimenti assunti in seno al Consiglio di Amministrazione della cassa Rischio Vita in attuazione di quanto previsto all’art. 74 ter del CCNL per i lavoratori dell’Industria Alimentare. 

In data 27 luglio u.s. inoltre è intervenuta la circolare diramata ufficialmente dalla Cassa Assicurazione “Rischio Vita” Industria Alimentare che provvediamo a trasmetterVi parimenti in allegato che ha fornito le istruzioni operative per il versamento da parte delle aziende della contribuzione prevista dal vigente CCNL industria alimentare. 

Restiamo a disposizione per eventuali chiarimenti e porgiamo distinti saluti.

 

IL DIRETTORE

Dr. Giacinto Maioli

 

Allegati n. 2

Allegato 1

Allegato 2 (download)

 Allegato 1)

Informativa per le aziende

 

Come noto con l’art. 74-ter del Ccnl per i lavoratori dell’Industria alimentare (e successive modifiche), le Parti stipulanti hanno inteso disporre un obbligo in capo a tutti i datori di lavoro che danno applicazione al predetto CCNL di fornire una prestazione assistenziale consistente nella erogazione di un capitale assicurativo, a beneficio degli eredi legittimi di cui all’art. 536 c.c. dei lavoratori a tempo indeterminato deceduti in costanza di rapporto di lavoro.

Con riserva di fornire indicazioni più dettagliate sulle modalità di versamento della contribuzione a carico delle imprese, si fornisce una prima informativa circa gli orientamenti assunti in seno al CdA della Cassa.

In primo luogo è utile evidenziare gli aspetti gestionali / operativi oggetto delle Convenzioni stipulate dalla Cassa con INPS / Agenzia delle Entrate / Enti collegati, relativi alle modalità di materiale raccolta dei premi e della registrazione informatica delle liste anagrafiche dei lavoratori cui si riferisce l’obbligo contrattuale.

In particolare, si porta all’attenzione delle aziende associate che i versamenti a carico delle imprese avverranno con periodicità mensile per il tramite del F24 (il cui modello sarà aggiornato a cura dell’INPS con la previsione di una riga / casella appositamente destinata a tale funzione).

Conseguentemente, l’Agenzia delle Entrate provvederà a versare le quote di pertinenza ad un conto corrente da dove poi le stesse saranno girate alla Compagnia di assicurazione.

La relativa raccolta delle anagrafiche dei lavoratori assicurati, cui imputare la rispettiva quota, avverrà per il tramite dell’UNIEMENS. 

Tali strumenti sono stati individuati dal CdA per utilizzare sistemi capillari, efficienti e di massima tutela anche in termini di riservatezza, oltre che già noti alle imprese.

Riteniamo opportuno segnalare anche che una verifica della correttezza delle imputazioni delle quote versate, ai fini della “quadratura” del sistema, verrà svolta con la collaborazione di SISPI (Società partecipata da INPS), la quale provvederà a contattare le imprese in caso di eventuali inesattezze / anomalie contabili così da consentire l’eventuale tempestiva correzione

Nell’ipotesi meramente residuale di mancato utilizzo / funzionamento dell’UNIEMENS, la Cassa si doterà anche di un sistema autonomo, che consentirà alle imprese di inserire direttamente nel portale internet della Cassa le anagrafiche dei lavoratori.

Ciò premesso in termini di operatività amministrativa, per quanto riguarda invece la prestazione assicurativa vera e propria, si porta a conoscenza che la Cassa – dopo un percorso selettivo che ha coinvolto le maggiori società assicurative nazionali – ha individuato per un affidamento congiunto dell’incarico due di esse (Unipol Gruppo Finanziario e Cattolica Assicurazioni).

Con l’obiettivo di rendere la Cassa operativa già entro il mese di luglio (come da orientamento di cui al verbale di Accordo del 20 aprile 2010 e alla riunione dell’Assemblea dei Delegati del 23 marzo 2010), sono in corso di definizione i termini esatti dell’operazione complessiva, dopo di che a breve saranno perfezionate le relative procedure informatiche e saranno formalmente sottoscritte le varie Convenzioni.

Ad esito di questo processo conclusivo, verrà diffusa un’ulteriore informativa dettagliata alle Associazioni, imprese e ai lavoratori, ove potranno essere meglio chiariti tutti gli altri aspetti di merito, operativi, fiscali e contributivi, affinché le imprese possano provvedere alle operazioni di versamento e di registrazione.

Nel merito, segnaliamo che, nel negoziato con le Compagnie Assicuratrici, la Cassa (preso atto delle offerte pervenute e tenuto conto dell’equilibrio finanziario) ha determinato le caratteristiche della prestazione dovuta ai beneficiari adottando uno schema assicurativo che consentirà di erogare un capitale assicurato diversificato in ragione della fascia di età nella quale si verifica la morte del lavoratore (sul presupposto di una tendenziale differente gravità dell’impatto economico di un’improvvisa perdita di reddito all’interno di un nucleo familiare a causa della morte del lavoratore).

Per quanto riguarda gli aspetti fiscali e contributivi, si rinvia alla scheda tecnica allegata.

Nel restare a disposizione per eventuali chiarimenti,  e con riserva di ulteriori informative sull’argomento, porgiamo i più cordiali saluti.

 

SCHEDA TECNICA ALLEGATA SUI PROFILI FISCALI E CONTRIBUTIVI

1. PREMESSE DI FATTO

Il CdA della “Cassa Assicurativa Rischio Vita per i dipendenti dell’Industria alimentare”, costituita dalle Parti sociali in base al CCNL dell’Industria alimentare (art. 74 ter) ha negoziato (sulla base di un invito ad offrire trasmesso alle principali Compagnie di Assicurazione) una Convenzione assicurativa che consenta ai datori di lavoro di fornire la prestazione assistenziale obbligatoria ai sensi del medesimo art. 74 ter (erogazione di un determinato capitale agli eredi dei lavoratori nel caso di morte).

In particolare il CdA ha definito modalità amministrative e assicurative per la partecipazione necessaria dei datori di lavoro alla Cassa, tali da garantire uno strumento che collettivamente e mutualisticamente offra la copertura economica di tale obbligo datoriale, mediante delega alla Compagnia di assicurazione.

Il premio assicurativo, integralmente versato dai datori di lavoro, è pari a 24 € / anno.

2. PROFILI FISCALI E CONTRIBUTIVI A CARICO DEL LAVORATORE

La natura di questi 24 € è tale da escluderne l’imponibilità fiscale, oltre che la contribuzione a carico dei lavoratori.

Questo principio emerge dalla applicazione di quanto indicato dalla circolare Agenzia Entrate n. 55, del 4 marzo 1999 (che ad ulteriore conferma è stato successivamente ribadito dalla circolare ANIA n. 79, dell’8 aprile 2002).

In particolare, la circolare dell’Agenzia Entrate al par. 2.2 chiarisce che, nel caso di “obbligo a fornire una prestazione assistenziale”, si considera non imponibile il costo della copertura assicurativa.

Il passaggio è puntualmente ripreso da una successiva Circolare ANIA dell’8 aprile 2002 che ribadisce come i premi versati dal datore di lavoro siano intassabili se dal CCNL “risulti unicamente l’obbligo del datore di lavoro di corrispondere trattamenti assistenziali e non anche le modalità attraverso le quali egli deve adempiere”.

Tale circostanza è riscontrabile nella nostra situazione, ove il CCNL lascia ai datori di lavoro la facoltà di adempiere all’obbligazione con altri strumenti (l’istituto non è cumulabile con trattamenti già operanti).

3. PROFILI FISCALI E CONTRIBUTIVI A CARICO DEL DATORE DI LAVORO 

Anche se la citata Circolare dell’Agenzia delle entrate consente di escludere l’importo versato dalle aziende dall’imponibile fiscale, resta, comunque applicabile l’art 6, comma 4, lett. f) del d.lgs. n. 314/1997, in base al quale “le somme a carico del datore di lavoro, versate o accantonate, sotto qualsiasi forma … a casse, fondi, gestioni previste da contratti collettivi … al fine di erogare prestazioni assistenziali, a favore del lavoratore e dei suoi familiari … sono assoggettati al contributo di solidarietà del 10%”.

 

E’, dunque, applicabile la contribuzione di solidarietà, nella misura vigente del 10%.

4. PROFILI FISCALI A CARICO DEI BENEFICIARI 

In conclusione si precisa che la prestazione assistenziale / assicurativa a favore dei beneficiari non è in alcun modo assoggettabile a tassazione.


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Applicazione Art. 1 Legge 29.05.1982 – n. 297 in materia di trattamento di fine rapporto Giugno 2010.

Category:LAVORO E PREVIDENZA

Prot. n.I /   1886 /10      

Avellino,  21 luglio  2010    

Applicazione Art. 1 Legge 29.05.1982 – n. 297 in materia di trattamento di fine  rapporto Giugno 2010.  

 

L’Istituto Centrale di Statistica ha reso noto l’indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli Operai-Impiegati relativo al mese di  Giugno 2010.

In ottemperanza alle norme specificate nell’art. 1 della Legge 297/82 e con riferimento ai criteri applicativi indicati nelle nostre precedenti circolari Vi comunichiamo che il coefficiente utile per la rivalutazione a  Giugno 2010 del  trattamento di fine rapporto è pari a1,014680 

Tale coefficiente è ricavato dai calcoli riportati in calce. 

A disposizione per ogni ulteriore  chiarimento, porgiamo distinti saluti.

 

  IL DIRETTORE

Dr. Giacinto Maioli

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0,75 + 0,75 x ((137,1- 135,8)/135,8) x 100 =

0,75 + (0,75 x 0,957290) = 

0,75 + 0,717968 = 1,467968

D O V E

– 0,675 è  la percentuale  in  misura  fissa  da calcolare  in dodicesimi  (6 per il mese di Giugno 2010)

–  137,1 è l’ indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai – impiegati nel mese di Giugno 2010;

–  135,8 è l’ indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai – impiegati nel mese di dicembre 2009;

–  0,75 è la percentuale cui deve essere ridotto l’aumento dei prezzi al consumo del mese di  Giugno 2010 rispetto a Dicembre 2009.                                          

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Chiusura Uffici per ferie collettive.

Category:Senza categoria

Prot. n.D/ 1873/10

Avellino, 19 Luglio 2010

Chiusura Uffici per ferie collettive.

 

Vi preghiamo di prendere nota che  al  fine di consentire ai dipendenti di questa Confindustria di fruire delle ferie e della riduzione orario di lavoro, i ns. Uffici nel periodo estivo effettueranno la chiusura e gli orari di seguito indicati: 

CHIUSURA PER FERIE DA  9  AGOSTO AL  20 AGOSTO 2010 

ORARIO UNICO (8,30-14,00) DAL 2  AGOSTO AL  6  AGOSTO 2010 

( dal lunedì al Venerdì ) DAL 23  AGOSTO AL  27  AGOSTO  2010   

Con i migliori saluti.

IL DIRETTORE

Dr. Giacinto Maioli 

 


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SISTEMA SISTRI. PUBBLICAZIONE DEL D.M. 9 LUGLIO 2010 SU PROROGA OPERATIVITA’ DEL SISTEMA E ALTRE DISPOSIZIONI.

Category:AMBIENTE E SICUREZZA

Prot. N. I/ /10

Avellino, 19 luglio 2010

SISTEMA SISTRI. PUBBLICAZIONE DEL D.M. 9 LUGLIO 2010 SU PROROGA OPERATIVITA’ DEL SISTEMA E ALTRE DISPOSIZIONI.

Facciamo seguito alla nostra Circolare del 12 luglio 200 Prot. N. I/1815/10 per informarVi che è stata pubblicato sulla G.U. n. 161 del 1.07.2010 il Decreto Ministeriale 9 luglio 2010 “Modifiche ed integrazioni al Decreto 17 Dicembre 2009, recante l’istituzione del sistema di controllo della tracciabilità di rifiuti, ai sensi dell’art.189 del decreto legislativo n. 152 del 2006 e dell’art. 14 bis del D.L. n. 78/2009 convertito con modificazioni dalla Legge 102 del 2009”.

Tra le principali disposizioni introdotte segnaliamo in particolare:

–       proroga dei termini di operatività del sistema SISTRI al 1° ottobre 2010 per tutte le imprese;

–       il termine previsto per il completamento della distribuzione dei dispositivi USB e della installazione delle Black Box è prorogata al 12 settembre 2010.

–       Viene soppresso il termine di trenta giorni dalla data di entrata in vigore del DM 17.12.2009 per la presentazione delle domande di autorizzazione all’installazione delle black box e previsione di un ulteriore corso di formazione per l’anno 2010;

–       Estensione della videosorveglianza agli impianti dedicati al coincenerimento dei rifiuti;

–       procedura nei casi di rifiuti non accettati;

–       variazione della tabella relativa agli importi del contributo SISTRI per enti ed imprese produttori di rifiuti pericolosi fino a 10 dipendenti con una modulazione che comprende oltre al numero di dipendenti anche la quantità di rifiuti. Le imprese interessate potranno conguagliare il maggiore importo versato sui contributi dovuti per gli anni successivi; sul sito www.sistri.it nella sezione documenti è stato pubblicato il modulo per la richiesta del conguaglio dei contributi Sistri in virtù della nuova disposizione; invitiamo le aziende interessate che rientrano in tale casistica a contattarci;

–       precisazione che consente alle aziende per le quali  il numero dei dipendenti occupati si è modificato rispetto all’anno precedente, e vada ad incidere sull’importo del contributo dovuto, di effettuare l’indicazione del numero di dipendenti relativo all’anno in corso, previa dichiarazione al SISTRI.

Inoltre il provvedimento modificando le precedenti disposizioni del DM 17.12.2009 ha ampliato i limiti dimensionali delle imprese che possono delegare le associazioni per adempiere agli obblighi derivanti dall’operatività del sistema SISTRI, a quelle la cui produzione annua non ecceda le 20 tonnellate di rifiuti non pericolosi e non ecceda le 4 tonnellate di rifiuti pericolosi.

 

Tramite la nostra società di servizi Ricerche e Studi stiamo predisponendo anche questo servizio per cui invitiamo le aziende associate che intendono avvalersi della possibilità di delegare l’associazione, di contattare i nostri Uffici.

Infine Vi segnaliamo che nell’articolo apparso sul “Il Sole 24 Ore” di Venerdi 16 luglio u.s. Confindustria ha espresso nuovamente la propria posizione in favore di date differenziate per l’avvio del sistema SISTRI in modo che la responsabilità di rodare il sistema venisse lasciata alle imprese di maggiori dimensione e quindi più strutturate, e le imprese più piccole potessero beneficiare della precedente esperienza ed evitare prevedibili disagi.

Confindustria ha inoltre richiesto che il Ministero preveda un sistema di ravvedimento operoso per rimediare ad eventuali errori materiali, senza incorrere in sanzioni.

Restiamo a disposizione per ogni ulteriore chiarimento e porgiamo distinti saluti.

 

IL DIRETTORE

Dr. Giacinto Maioli

 


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Rallentano i rendimenti dei fondi pensione di categoria. Il bilancio dei primi sei mesi

Category:Senza categoria

I rendimenti rallentano la loro corsa, ma oltre un fondo su due batte il benchmark a sei mesi e giungono segnali positivi sia a partire dall’inizio della crisi che a cinque anni. Il…


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SISTEMA SISTRI di tracciabilità dei rifiuti. Proroga avvio del sistema al 1° ottobre 2010.

Category:AMBIENTE E SICUREZZA

SISTEMA SISTRI di tracciabilità dei rifiuti. Proroga avvio del sistema al 1° ottobre 2010.

Vi segnaliamo che sul sito www. sistri.it è stato pubblicato il comunicato con il quale si conferma che è alla registrazione della Corte dei Conti un nuovo Decreto Ministeriale, con il quale viene disposta la proroga al 1° ottobre 2010 dell’entrata in vigore del sistema SISTRI per tutte le imprese – senza più la differenziazione in base al numero dei dipendenti.

Tale provvedimento, fortemente sollecitato da CONFINDUSTRIA, si è reso necessario a causa dei notevoli ritardi  accumulati nell’attuazione di tutti gli adempimenti previsti. Con riserva di darVi notizia della pubblicazione del numero DM sulla Gazzetta Ufficiale, Vi comunichiamo che in virtù della convenzione stipulata  con la Camera di Commercio, stiamo provvedendo alla distribuzione dei dispositivi USB.

Ricordiamo, inoltre, alle aziende associate che non l’avessero ancora fatto, di dare seguito alla nostra circolare del 28 giugno 2010 prot. n. I/1669/10 e di segnalarci con urgenza il numero di iscrizione al  SISTRI  ed il loro codice fiscale.

Vi preannunciamo che nel prossimo mese di settembre provvederemo ad organizzare apposite iniziative formative sull’operatività del Sistema SISTRI appena sarà disponibile il preannunciato manuale operativo.

Restiamo a disposizione per ogni ulteriore informazione e porgiamo distinti saluti.

IL DIRETTORE

Dott. Giacinto Maioli


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CONVEGNO ORDINE DEI MEDICI 1° LUGLIO 2010.

Category:Senza categoria

CONVEGNO ORDINE DEI MEDICI 1° LUGLIO 2010.

 

VI segnaliamo che l’Ordine dei Medici della Provincia di Avellino d’intesa con Confindustria Avellino ha organizzato un Convegno sul tema:

 

“Certificazione di incapacità temporanea al lavoro: criticità normative e deontologiche”

che si svolgerà Giovedì 1° luglio 2010 alle ore 17,30 ad Avellino presso il Viva Hotel.

 

Come si rileva dal programma allegato ci è stato riservato un intervento per esporre il nostro punto di vista, affidato al responsabile del personale di una azienda nostra associata.

Ritenendo che l’argomento trattato e gli interventi previsti siano di particolare interesse, Vi invitiamo a voler partecipare.

Distinti saluti.

 

IL DIRETTORE

Dr. Giacinto Maioli

 

All.c.s.

Programma 1° luglio 2010


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CONVEGNO ORDINE DEI MEDICI 1° LUGLIO 2010.

Category:Senza categoria

CONVEGNO ORDINE DEI MEDICI 1° LUGLIO 2010.

 

VI segnaliamo che l’Ordine dei Medici della Provincia di Avellino d’intesa con Confindustria Avellino ha organizzato un Convegno sul tema:

 

“Certificazione di incapacità temporanea al lavoro: criticità normative e deontologiche”

che si svolgerà Giovedì 1° luglio 2010 alle ore 17,30 ad Avellino presso il Viva Hotel.

 

Come si rileva dal programma allegato ci è stato riservato un intervento per esporre il nostro punto di vista, affidato al responsabile del personale di una azienda nostra associata.

Ritenendo che l’argomento trattato e gli interventi previsti siano di particolare interesse, Vi invitiamo a voler partecipare.

Distinti saluti.

 

IL DIRETTORE

Dr. Giacinto Maioli

 

All.c.s.

Programma 1° luglio 2010


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