COMUNICAZIONE LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE EX ART. 24 DLGS 276/03 E SUCCESSIVE MODIFICHE. SCADENZA

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COMUNICAZIONE LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE EX ART. 24 DLGS 276/03 E SUCCESSIVE MODIFICHE. SCADENZA

Category:LAVORO E PREVIDENZA
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Prot.n. I/  150 /14
Avellino, 27 Gennaio 2014

OGGETTO: COMUNICAZIONE LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE EX ART. 24 DLGS 276/03 E SUCCESSIVE MODIFICHE. SCADENZA 31 GENNAIO p.v.

Facciamo seguito alla nostra circolare Prot. n. I/127/13 DEL 2401/2013 Vi ricordiamo che il 31 Gennaio p.v. scade il termine per la comunicazione dei lavori con contratto di somministrazione utilizzati nel corso dell’anno 2013.

 

 

Infatti, l’art. 24 – quarto comma – del Dlgs 276/03 e successive modifiche prevede: “l’utilizzatore comunica alla rappresentanza sindacale unitaria, ovvero alle rappresentanze aziendali e, in mancanza, alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

 –   a) il numero e i motivi del ricorso alla somministrazione di lavoro prima della stipula del contratti di somministrazione; ove ricorrano motivate ragioni di urgenza e necessità di stipulare il contratto, l’utilizzare fornisce le predette comunicazioni entro i 5 giorni successivi;

–   b) ogni dodici mesi, anche per il tramite dell’associazione dei datori di lavoro alla quale aderisce o conferisce mandato, il numero e i motivi dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati”.

 Riguardo all’adempimento di cui alla lettera b) sopra riportata il termine per l’adempimento dell’obbligo al 31 gennaio di ogni anno a partire dal 2012 è stato precisato nella nota del Ministero del Lavoro n. 37 del 3 luglio 2012.

 Al fine di agevolare le aziende associate che dovranno provvedere ad effettuare la comunicazione annuale provvediamo a trasmetterVi in allegato uno schema esemplificativo da poter utilizzare come base per l’assolvimento degli obblighi di legge.

Le aziende associate che, in mancanza di rappresentanza sindacale interna intendono effettuare la comunicazione nostro tramite, possono contattare i nostri uffici (dott.ssa D’Archi tel 0825 785515 email: sindacale@confindustria.avellino.it )

Vi ricordiamo che in caso di violazione dell’obbligo di comunicazione dei dati sui lavoratori somministrati da parte dell’azienda utilizzatrice è prevista una sanzione pecuniaria da Euro 250 a Euro 1250, introdotta dal Dlgs n. 24/2012.

Restiamo a disposizione per ogni ulteriore chiarimento e porgiamo distinti saluti.

    IL DIRETTORE
Dr. Giacinto Maioli

 All.c.s.

Format comunicazione art.24, c4, dlgs 276/2003


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