Category Archives: FORMAZIONE

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SESSIONE FORMATIVA GRATUITA:Mentoring e Mental Coaching Efficace – Mentoring Team Building

Category:FORMAZIONE,NEWS

28 Marzo 2019  dalle 9.00 alle 13.00

Sai come COINVOLGERE I TUOI COLLABORATORI ?

La leadership di un imprenditore/manager si traduce nella capacità di influenzare in modo positivo i propri collaboratori e di condurli in modo chiaro e deciso al raggiungimento dei risultati.  Essere leader significa instaurare un clima positivo e di fiducia reciproca diventando un punto di riferimento costante per i propri collaboratori.

Il Gruppo Giovani Imprenditori insieme a Ricerche e Studi avvalendosi della professionalità e della disponibilità di Vincenzo Dago e Francesco Rodia organizza per il prossimo 28 marzo una sessione intensiva di formazione su i temi di Mentoring / Mental Coaching Efficace /  Team Building in Confindustria Avellino dalle 9.00 alle 13.00.

La sessione formativa è finalizzata al trasferimento di strumenti utili ad identificare e sviluppare il proprio stile di leadership e a gestire al meglio il proprio team di lavoro.

PROGRAMMA

ore 9.00 Registrazione partecipanti

Ore 9.30 Presentazione intervento FRANCESCO RODIA – Mentoring e Mental Coaching Efficace

  • Evoluzione funzionale – da Capo a Leader a Mentore
  • L’Arte del coinvolgimento

Ore 10.45

  • Capitale Finanziario e Capitale Umano – Connessione e rapporto senza limiti
  • Creazione del Mindset Funzionale Aziendale – Credenze e abitudini funzionali al business

Ore 11.45 Coffee Break

Ore 12.00 Presentazione intervento VINCENZO DAGO  – Il Team Building, la sua importanza strategica

  • Team, gruppo, squadra
  • Come creare un team di successo
  • Come sviluppare un team ad elevate performance
  • Accompagnare l’evoluzione del proprio team
  • Come arrivare al team eccellente
  • Formazione continua

Ore 13.00 Chiusura dei lavori – Saluti finali

La partecipazione è gratuita ma è necessario rinviare l’allegata scheda di adesione

Allegati


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CORSO BASE E DI AGGIORNAMENTO PER RLS sulla sicurezza

Category:FORMAZIONE,NEWS
Per venire incontro alle richieste formative delle aziende e adempiere all’obbligo formativo, la società Ricerche e Studi srl, programma un corso di BASE (32 ore) e un corso di AGGIORNAMENTO ANNUALE (8 ore) per i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
Il percorso sarà svolto nella settimana dal 18 al 22 marzo 2019 presso Confindustria Avellino.
Il corso completo fornirà , come previsto dalla normativa specifica, una formazione di base completa , con contenuti minimi di 32 ore, di cui 12 ore dedicati ai rischi specifici presenti in azienda e conseguenti misure di prevenzione e protezione da adottare.
Per il corso di aggiornamento annuale, invece , la contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, nella durata minima di 4 o 8 ore , nelle quali saranno approfonditi temi specifici relativi a novità legislative in materia di sicurezza.
In allegato si invia la scheda di adesione da trasmettere via fax allo 0825/38253 o alla e-mail <mailto:formazione@ricerchestudi.com> formazione@ricerchestudi.com , entro e non oltre il prossimo 13 marzo 2019.
Distinti saluti
Amministratore Delegato
Dr. Giacinto Maioli
All. c.s.
Scheda d <www.confindustria.avellino.it/attachments/article/3251/scheda%20di%2 0iscrizione%20spazi%20confinati%20maggio%202014.pdf> ’iscrizione


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Alta formazione DIGITAL&EXPORT BUSINESS

Category:FORMAZIONE,NEWS
Internazionalizzazione e comunicazione digitale-
Percorso di alta formazione DIGITAL&EXPORT BUSINESS
SCHOOL di UNICREDIT

Per accompagnare le Piccole e Medie imprese nel processo di internazionalizzazione nell’era dei nuovi strumenti digitali e perché possano affrontare il tema in maniera organica, abbiamo accolto con favore la proposta di collaborazione di UNICREDIT di offrire ai nostri associati un percorso di alta formazione di tre giornate denominato DIGITAL & EXPORT BUSINESS SCHOOL.
Attraverso l’apporto e l’esperienza di professionisti ed esperti del settore viene proposta alle aziende una formazione sui temi chiave dell’export, della digitalizzazione e dell’innovazione tecnologica, allo scopo di offrire agli imprenditori associati ed ai loro collaboratori la possibilità di conoscere strumenti utili per supportare le proprie strategie di business all’estero.
Il corso si terrà presso la nostra sede nei giorni 5-6 e 28 novembre 2018 dalle ore 9,00 alle ore 13,00, e sarà riservato a massimo 30 aziende. La partecipazione è gratuita ma è necessario procedere con l’iscrizione on line cliccando sull’apposita icona del modello riportato di seguito.
Le lezioni si terranno in collegamento streaming con la sede Unicredit di Treviso e sarà comunque possibile confrontarsi con i docenti.
In allegato troverete il programma dettagliato delle tre giornate di formazione ed il profilo dei docenti coinvolti.
Confidiamo nel vostro interesse a prendere parte a questa iniziativa e vi invitiamo ad effettuare rapidamente l’iscrizione, considerato il numero limitato di partecipanti. Restiamo a disposizione per ogni ulteriore informazione e porgiamo distinti saluti.
IL DIRETTORE
Dott. Giacinto Maioli

 

Avellino

5, 6, 28 novembre 2018

Ore 9:00 – 13:00

 

Confindustria Avellino

Via Palatucci 20/A

83100 Avellino

 

 

 

In collaborazione con:

 

UniCredit è lieta di invitarla alla Digital & Export Business School, un percorso di condivisione sui temi chiave dell’export, della digitalizzazione e dell’innovazione tecnologica tenuto da professionisti del gruppo UniCredit e da esperti del settore. Nell’agenda allegata troverà maggiori dettagli sull’iniziativa.

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Per partecipare al corso, è obbligatoria l’iscrizione online.
Cliccando sul tasto qui di seguito è possibile registrarsi… si iscriva subito per non perdere questa importante occasione!

https://education.unicredit.it/it/iscrizione-imprese.11536.html

 

CONFINDUSTRIA AVELLINO

UNICREDIT

 


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Invito all’evento OBR FONDIMPRESA del 26.10 pv

Category:FORMAZIONE,NEWS
INVITO
L’OBR Campania, Articolazione Territoriale di Fondimpresa,
invita imprenditori e manager delle aziende aderenti a Fondimpresa in Campania a partecipare all’evento:
FORMAZIONE, IL BAGAGLIO GIUSTO PER LE IMPRESE,
Spinta e opportunità di FONDIMPRESA e rapporto con la Formazione
nella sede di CARPISA all’Interporto di Nola (lotto H)
Venerdì 26 ottobre alle ore 15:00
Intervengono:
Elvio Mauri, Direttore Generale di Fondimpresa,
Carlo Palmieri, Vice Presidente Pianoforte Holding
e Sistema Moda Italia con delega al Mezzogiorno,
Mike Taurasi, Presidente OBR Campania,
Raffaele Paudice, Vice Presidente OBR Campania,
Rappresentanti di altre aziende come testimoni della buona formazione in vari settori.
Conclude Bruno Scuotto, Presidente di Fondimpresa

CARPISA ospita questo evento di approfondimento e confronto per imprenditori e manager proiettati verso i mercati internazionali, per condividere con altre imprese e altri settori l’esperienza propria e del Sistema Moda nella formazione dei dipendenti, come bagaglio che serve per affermarsi nel mondo.
Fondimpresa, nell’esperienza di Pianoforte Group con i propri brand , Carpisa, Yamamay e Jaked, ha fornito un importante supporto e sta offrendo numerose opportunità, spesso poco utilizzate da gran parte delle aziende aderenti al fondo.
La competitività e l’affermazione di ogni azienda di questo territorio genera vantaggi per tutto il sistema produttivo. Questo confronto sulla formazione aiuta a generare uno stile distintivo del fare impresa.
Per partecipare all’evento, per ricevere materiali e/o dare il consenso all’invio di futuri inviti dell’OBR Campania*, si prega di
<goo.gl/forms/we2rS7Wh16l4zmyD2> Collegarsi al link e registrarsi
Si ringrazia Pianoforte Group.

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* La mancata compilazione del modulo di registrazione, comporta la cancellazione dell’indirizzo del destinatario dalla mailing list per invii non strettamente connessi alle comunicazioni di servizio ed assistenza tecnica dell’Articolazione Territoriale di Fondimpresa.
La compilazione del modulo di iscrizione consente sia di partecipare all’evento del 26 ottobre 2018, che di autorizzare all’invio di inviti a future iniziative dell’OBR Campania o di materiali; è possibile scegliere l’opzione “autorizzo” anche nel caso non si partecipi a questa iniziativa, ma si sia interessati a ricevere inviti e materiali informativi dell’Articolazione Territoriale di Fondimpresa.

 



Allegati


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Obbligo formazione continua contratto metalmeccanico – modalità e copertura dei costi con Fondimpresa

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Prot. n. IV/ 1372 /18
Avellino, 23 Ottobre 2018

Oggetto: Obbligo formazione continua contratto metalmeccanico – modalità e copertura dei costi con Fondimpresa

Con il rinnovo del CCNL per l’industria metalmeccanica del 26 novembre 2016, è stato previsto all’art. 7 Sezione Quarta titolo VIII, che ogni azienda debba pianificare per ciascuno dei propri dipendenti a tempo indeterminato dei percorsi formativi ad hoc, della durata minima di 24 ore , da realizzarsi durante l’orario di lavoro, nell’ambito del triennio 2017-2019.
Coloro che non saranno stati coinvolti in percorsi formativi entro il mese di dicembre 2018 e per i quali non sia programmato un coinvolgimento nell’anno successivo avranno il diritto di ricercare e partecipare a corsi di formazione esterni, con un contributo spese direttamente a carico dell’azienda fino a 300 euro. In questo caso, l’azienda riconoscerà 2/3 delle 24 ore retribuite (16 ore) e 1/3 di ore saranno a carico del lavoratore.
I percorsi formativi dovranno essere finalizzati all’acquisizione di competenze trasversali, linguistiche, digitali, tecniche o gestionali, impiegabili nel contesto lavorativo aziendale. Le ore eventualmente inutilizzate non sono cumulabili con le ore di competenza del successivo triennio, salvo che la mancata fruizione sia stata determinata da esigenze tecnico -organizzative.
L’obbligo formativo contrattuale può essere assolto secondo le modalità e usufruendo delle disponibilità presenti sul proprio conto formazione Fondimpresa (cliccare per info su Fondimpresa <www.fondimpresa.it/come-funzioniamo/i-canali-di-finanziamento/conto -formazione> ), con la copertura totale dei costi legati alla formazione.
Ricerche e Studi srl, società di servizi e formazione di Confindustria Avellino ha strutturato e può strutturare pacchetti formativi sulla base delle specifiche esigenze aziendali sia su tematiche tecniche che su tematiche trasversali legate al team building, al benessere aziendale, al miglioramento della comunicazione interna.
Ricerche e Studi srl oltre allo sviluppo dei contenuti del progetto formativo, si occupa della gestione per la copertura economica da parte di Fondimpresa – dallo sviluppo del progetto alla rendicontazione degli importi.
Si sottolinea inoltre la possibilità di cumulo con il credito di imposta per attività formative legate ai temi di INDUSTRY 4.0 cosi come definiti dal dispositivo di legge.
Vi invitiamo a contattare la dr.ssa Maddalena Chiumiento tel 0825785514 sia per valutare insieme i fabbisogni formativi aziendali che per sviluppare un programma con relativa copertura dei costi.

Distinti saluti

Il Direttore
Dr.Giacinto Maioli


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ATTIVAZIONE CORSO DI AGGIORNAMENTO ANNUALE PER LE FIGURE DEL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI E PER Il RESPONSABILE E ADDETTO DEL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE .

Category:FORMAZIONE,NEWS
Prot. n. 15 /18
Avellino, 27 settembre 2018

OGGETTO: ATTIVAZIONE CORSO DI AGGIORNAMENTO ANNUALE PER LE FIGURE DEL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI E PER Il RESPONSABILE E ADDETTO DEL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE .

Per venire incontro alle richieste formative delle aziende e adempiere all’obbligo formativo annuale, la società Ricerche e Studi srl programma un corso di aggiornamento per Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS), e per la figura di Responsabile e Addetto del servizio prevenzione e protezione, il percorso della durata formativa di 8 ore sarà svolto il prossimo 10 ottobre 2018 presso Confindustria Avellino.

La formazione fornirà un primo approfondimento (4 ore ) sulle novità del GDPR (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati), analizzando i principi generali, i diritti e doveri delle figure coinvolte nel trattamento dei dati personali, e la convergenza tra GDPR e il D.Lgs 81/08; la seconda parte della giornata (4 ore) si svilupperà sulla analisi dei rischi emergenti , come l’invecchiamento , i rischi legati all’età, alle differenze di genere, alla provenienza da altri paese e alla specifica tipologia contrattuale.

In allegato si invia scheda tecnica con dettaglio del programma e scheda di adesione da rinviare entro e non oltre il prossimo 5 ottobre 2018.

La scheda di adesione può essere inviata via fax allo 0825/38253 o alla e-mail <mailto:formazione@ricerchestudi.com> formazione@ricerchestudi.com

Distinti saluti
Amministratore Delegato
Dr. Giacinto Maioli

All. c.s.

Scheda d <www.confindustria.avellino.it/attachments/article/3251/scheda%20di%2 0iscrizione%20spazi%20confinati%20maggio%202014.pdf> ’iscrizione
Scheda tecnica


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FONDIMPRESA AVVISO 2/2018 – Sostegno alla presentazione di piani formativi  a valere sul conto formazione per le PMI aderenti di minori dimensioni

Category:FORMAZIONE,NEWS
FONDIMPRESA AVVISO 2/2018 – Sostegno alla presentazione di piani formativi  a valere sul conto formazione per le PMI aderenti di minori dimensioni

Fondimpresa è un’associazione costituita da Confindustria, CGIL, CISL e UIL per promuovere la formazione continua dei quadri, degli impiegati e degli operai delle imprese.

L’adesione a Fondimpresa è gratuita e può essere data semplicemente riportando il codice FIMA sul modello UNIEMENS in corrispondenza della voce fondi interprofessionali.

A partire dal 19 ottobre e fino al 19 novembre, tutte le aziende aderenti con un saldo attivo (superiore a 0 euro) e che non abbiano un maturando superiore a 10.000,00 euro potranno presentare il proprio piano formativo per la copertura di tutte le spese relative alla formazione aziendale.

L’avviso 2/2018 è dedicato, come detto, alle aziende di minori dimensioni che hanno meno possibilità di cumulare risorse sul proprio conto formazione, offrendo un contributo aggiuntivo da 1.500,00 a 10.000,00 euro in base al maturando inziale del conto formazione.

I fondi possono essere utilizzati per tutte le tematiche, con esclusione delle attività formative finalizzate a conformare l’azienda alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione.

Sono esclusi dal finanziamento i voucher o comunque i corsi svolti da enti esterni che prevedono il pagamento di una quota di iscrizione.

Per informazioni ed approfondimenti su Fondimpresa e/o per aderire all’avviso, la dr.ssa Maddalena Chiumiento è a vostra disposizione allo 0825785514.


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ISTITUTO TECNICO SUPERIORE “ANTONIO BRUNO” BANDO di SELEZIONE per l’ammissione al Corso di DIPLOMA di Istruzione Tecnica superiore 2018 – 2020

Category:ATTIVITA' ASSOCIATIVE,FORMAZIONE,NEWS
ISTITUTO TECNICO SUPERIORE

“ANTONIO BRUNO”

Vi informiamo che è stato emanato il bando di selezione per l’ammissione al Corso di Diploma di Istruzione Tecnica superiore 2018 – 2020

Tecnico Superiore per l’Automazione ed i Sistemi Meccatronici con implementazione di Industry 4.0

AREA: Nuove Tecnologie per il Made in Italy  Ambito: Sistema Meccanico

Ammesso a finanziamento D.D. n. 1058 del 04/12/2017‐ POR CAMPANIA FSE 2014‐2020Asse III ‐ Obiettivo Specifico 15 ‐ Azione 10.6.1 codice ufficio 9 Codice CUP B64F17005150006

In allegato, il bando, lo schema di domanda e le modalità di selezione.

 


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NUOVO REGOLAMENTO REGIONALE SUI TIROCINI FORMATIVI

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Vi comunichiamo che la Regione Campania ha provveduto ad adeguare all’Accordo Stato Regioni l’istituto dei tirocini formativi e di inserimento ed ha emanato un nuovo Regolamento che ha sostituito quello del 2013.
Sono state introdotte modifiche sostanziali alla precedente disciplina e provvediamo ad illustrare di seguito le principali novità:

Soggetti Ospitanti : possono attivare tirocini formativi i datori di lavoro pubblici e privati con i seguenti requisiti:
– essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro di cui al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81;
– essere in regola con l’assunzione di disabili (Legge n. 68/99);
– non essere in CIG straordinaria o in deroga;
– non aver effettuato nella medesima unità operativa licenziamenti di lavoratori per lo svolgimento di attività equivalenti nei 12 mesi precedenti per le seguenti causali: licenziamento per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, licenziamento per mancato superamento del periodo di prova, per fine appalto e risoluzione del rapporto di lavoro al termine del rapporto di apprendistato.

Destinatari dei tirocini: lavoratori disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito, in costanza di rapporto di lavoro così come previsto dal D.Lgs n. 150/2015, lavoratori a rischio di disoccupazione e quindi lavoratori in CIGS per crisi aziendali, procedure concorsuali per ristrutturazione o per cessazione attività, CIG in deroga e lavoratori di imprese in contratti di solidarietà, persone già occupate in cerca di altra occupazione, persone svantaggiate e disabili.

Base di computo soggetto ospitante: nel computo sono compresi i lavoratori a tempo indeterminato , a tempo determinato e somministrati, per queste ultime due tipologie l’inizio del contratto deve essere anteriore alla data di avvio del tirocinio e la scadenza deve essere posteriore alla data di fine del tirocinio.

Durata: 12 mesi per tutte le tipologie di tirocinio compresi quelli di orientamento, 24 mesi per i soggetti disabili; la durata minima non può essere inferiore ai due mesi, fatta eccezione per i lavoratori stagionali e gli studenti. Per i profili professionali collocati nell’ultimo livello di inquadramento del CCNL applicabile al soggetto ospitante, la durata non può essere superiore a 3 mesi.

Indennità mensile: importo minimo € 500,00.

Il nuovo regolamento inoltre, per le imprese virtuose, che hanno assunto nel biennio precedente i tirocinanti ospitati, ha previsto una deroga al limite numerico in caso di richiesta di nuovi tirocini.

Come evidenziato nella nostra informativa del 20 aprile 2018 i tirocini formativi sono stati inseriti tra gli ambiti di intervento delle attività di vigilanza ispettive, in virtù di questo, anche il nuovo Regolamento evidenza che saranno intensificati i controlli ed esplicitate le sanzioni per ogni forma di abuso dello strumento dei tirocini ed è infine previsto il ”giudizio” dello stageur al termine della sua esperienza, al fine di monitorare la capacità formativa e di accoglienza delle aziende

Vi ricordiamo che la nostra Società di servizi Ricerche e Studi srl può fornire ogni assistenza alle aziende nell’attivazione dei tirocini formativi compreso la compilazione della modulistica, l’elaborazione del progetto formativo e l’iter procedurale.
La nuova modulistica da utilizzare è disponibile sul nostro sito www.confindustria.av.it  e comunque potete contattare i nostri uffici (0825/785513) per ogni informazione.


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CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LE FIGURE dl RLS E ADDETTO AL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE .

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Per venire incontro alle richieste formative delle aziende e adempiere all’obbligo formativo annuale, la società Ricerche e Studi srl programma un corso di aggiornamento per Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS), e per la figura di Responsabile e Addetto del servizio prevenzione e protezione, il percorso della durata formativa di 8 ore sarà svolto il prossimo 5 luglio 2018 presso Confindustria Avellino.

La formazione fornirà un primo approfondimento (4 ore ) sulle novità del GDPR (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati), analizzando i principi generali, i diritti e doveri delle figure coinvolte nel trattamento dei dati personali, e la convergenza tra GDPR e il D.Lgs 81/08; la seconda parte della giornata (4 ore) si svilupperà sull’esposizione dei rischi emergenti , come l’invecchiamento , i rischi legati all’età, alle differenze di genere, alla provenienza da altri paesi e alla specifica tipologia contrattuale.

In allegato si invia scheda tecnica con dettaglio del programma e scheda di adesione da rinviare entro e non oltre il prossimo 2 luglio 2018.

La scheda di adesione può essere inviata via fax allo 0825/38253 o alla e-mail <mailto:formazione@ricerchestudi.com> formazione@ricerchestudi.com

All. c.s.
<www.confindustria.avellino.it/attachments/article/3251/scheda%20di%2 0iscrizione%20spazi%20confinati%20maggio%202014.pdf> Scheda d’iscrizione
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