D.L. 20 MARZO 2014 N. 34. CONVERTITO NELLA LEGGE 16 MAGGIO 2014 N. 78. NUOVE DISPOSIZIONI IN MATERIA DI CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO, APPRENDISTATO ECC

  • 0

D.L. 20 MARZO 2014 N. 34. CONVERTITO NELLA LEGGE 16 MAGGIO 2014 N. 78. NUOVE DISPOSIZIONI IN MATERIA DI CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO, APPRENDISTATO ECC

Category:LAVORO E PREVIDENZA
Print Friendly, PDF & Email

ALLE AZIENDE ASSOCIATE
LORO SEDI

Prot. n.I/  989 /14
Avellino, 4 Giugno 2014

OGGETTO: D.L. 20 MARZO 2014 N. 34. CONVERTITO NELLA LEGGE 16 MAGGIO 2014 N. 78. NUOVE DISPOSIZIONI IN MATERIA DI CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO, APPRENDISTATO ECC.

Con la conversione in legge del DL 20 marzo 2014 n. 34 ad opera della Legge 16 maggio 2014 n. 78 (G.U. n. 114 del 19.05.2014) sono definitivamente entrate in vigore le nuove disposizioni in materia di Contratti a tempo determinato, apprendistato, contratti di solidarietà, DURC, ecc. dopo le variazioni introdotte durante l’iter di conversione.

 Le novità principali riguardano proprio il contratto a tempo determinato, considerate le modifiche apportate alle disposizioni del Decreto Legislativo n. 368/2001.

Provvediamo a fornirVi in allegato una sintesi delle principali novità introdotte in particolare per quanto riguarda quelle di maggiore impatto operativo per le aziende.

Per eventuali approfondimenti, considerate le variazioni alle disposizioni  precedentemente in vigore, le aziende potranno richiedere ai nostri Uffici (dott.ssa D’Archi tel 0825785515 – email darchi@confindustria.avellino.it) la nota di commento predisposta da Confindustria.

Distinti saluti.

Il Direttore
Dr. Giacinto Maiol

i

All. sintesi novità introdotte


Prossimi eventi

Non ci sono eventi in arrivo al momento.