RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO. LEGGE N. 92/2012. MODIFICHE APPORTATE DAL DL SVILUPPO N. 83/2012 CONVERTITO NELLA LEGGE 7 AGOSTO 2012 N. 134 ED ALTRE DISPOSIZIONI DI INTERESSE LAVORISTICO.

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RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO. LEGGE N. 92/2012. MODIFICHE APPORTATE DAL DL SVILUPPO N. 83/2012 CONVERTITO NELLA LEGGE 7 AGOSTO 2012 N. 134 ED ALTRE DISPOSIZIONI DI INTERESSE LAVORISTICO.

Category:LAVORO E PREVIDENZA
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Prot.n. I/        /12
Avellino, 28 agosto 2012
OGGETTO: RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO. LEGGE N. 92/2012. MODIFICHE APPORTATE DAL DL SVILUPPO N. 83/2012 CONVERTITO NELLA LEGGE 7 AGOSTO 2012 N. 134 ED  ALTRE DISPOSIZIONI DI INTERESSE LAVORISTICO.

Il Decreto Legge  22 giugno 2012 n. 83 (cosidetto Decreto Sviluppo) recante “Misure urgenti per la crescita del Paese” – è stato convertito nella Legge 7 Agosto 2012 n. 134 (pubblicato in G.U. n. 187 dell’11.8.2012).

Il nuovo provvedimento contiene anche normative di interesse lavori stico ed alcune disposizioni intervengono a modificare la Legge n. 92/2012 ossia la riforma del mercato del lavoro.

Provvediamo a trasmetterVi in allegato un documento in cui è sintetizzato il contenuto di tali disposizioni comprese le modifiche alla Legge Fornero.

A tal proposito segnaliamo tra le modifiche di più immediato interesse l’applicazione di termini ridotti di intervallo tra i contratti a termine in caso di attività stagionali e negli altri casi individuati dalla contrattazione collettiva di ogni livello avvertendo che per la contrattazione aziendale occorre la firma delle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentate sul piano nazionale e l’esclusione dei contratti a termine fino a sei mesi dalla base di calcolo della quota di riserva per le assunzioni obbligatorie.

Nel rinviare al documento allegato per i necessari approfondimenti, restiamo a disposizione per ogni ulteriore chiarimento.

Distinti saluti.

   IL DIRETTORE
Dr. Giacinto Maioli


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