Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale e accesso alla NASpi – Messaggio INPS n. 4464 del 26 novembre 2020

Vi segnaliamo che l’INPS con l’allegato messaggio n. 4464 del 26 novembre 2020, richiamando la circolare n. 111 del 29 settembre 2020 (cfr. ns. nota n. 1140 del 29 settembre 2020) con la quale ha fornito indicazioni in materia di accesso all’indennità di disoccupazione NASpi nelle ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale, secondo la previsione di cui all’art. 14, comma 3, del D.L. n. 104/2020, ha fornito chiarimenti relativamente all’ambito di applicazione di tale disposizione.

In particolare l’Istituto ha chiarito che la suddetta disposizione ha carattere generale e si applica in tutti i casi di sottoscrizione degli accordi stipulati che riguardino o meno aziende che possano accedere ancora ai trattamenti di integrazione salariale riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19.

Pertanto l’accesso alla prestazione NASpi per i lavoratori che aderiscono ai suddetti accordi è ammessa fino al termine della vigenza delle disposizioni che impongono il divieto dei licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo.

Inoltre l’INPS ha ribadito che, per accedere alla NASpi, i lavoratori che cessano il rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale stipulato dalle organizzazioni sindacali, avente ad oggetto un incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro medesimo, sono tenuti, in sede di presentazione della domanda di indennità NASpI, ad allegare l’accordo collettivo aziendale di cui sopra, nonché, qualora l’adesione del lavoratore non si evinca dall’accordo medesimo, ma sia contenuta in altro documento diverso dallo stesso, la documentazione attestante l’adesione al predetto accordo.

Distinti saluti.

Il Vice Direttore
Crescenzo Ventre