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Sospensione del meccanismo di riduzione della NASpI – Messaggio INPS n. 2309 del 16 giugno 2021

Category:LAVORO E PREVIDENZA,NEWS

Prot. n. 1170/21
Avellino, 17 giugno 2021

Vi segnaliamo che l’INPS con il messaggio n. 2309 del 16 giugno 2021 ha fornito alcune prime informazioni in merito al meccanismo di riduzione dell’indennità di disoccupazione NASpI ed in merito all’indennità Covid-19 in favore di alcune categorie di lavoratori previste dal <www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2021/05/25/21G00084/sg> D.L. n. 73 del 25 maggio 2021 (cfr. ns. nota n. 984 del 26 maggio 2021).

In particolare il c.d. decreto Sostegni bis ha previsto la sospensione, fino al 31 dicembre 2021, del meccanismo di riduzione mensile del 3% dell’indennità NASpI di cui all’art. 4, comma 3, del decreto-legislativo 4 marzo 2015, n. 22.

Pertanto fino al 31 dicembre 2021 per le prestazioni in pagamento dal 1° giugno 2021 è sospesa l’ulteriore applicazione dell’art. 4, comma 3, del decreto legislativo n. 22/2015 e le stesse sono confermate nell’importo in pagamento alla data di entrata in vigore del decreto.

Analogamente per le nuove prestazioni decorrenti nel periodo dal 1° giugno 2021 fino al 30 settembre 2021 è sospesa fino al 31 dicembre 2021 l’applicazione dell’articolo citato.

Come specificato dal richiamato art. 38 del decreto Sostegni bis, dal 1° gennaio 2022 troverà nuovamente piena applicazione il meccanismo di riduzione della prestazione.

Pertanto, per le prestazioni oggetto della sospensione della riduzione mensile, qualora ancora in essere al 1° gennaio 2022, l’importo sarà calcolato applicando le riduzioni corrispondenti ai mesi di sospensione trascorsi.

Inoltre l’Istituto ha precisato che per l’applicazione della sospensione del meccanismo di riduzione della prestazione NASpI non è necessario presentare alcuna domanda in quanto si procederà d’ufficio.

Per quanto riguarda l’indennità una tantum prevista dal decreto Sostegni bis all’art. 42, comma 1, di importo pari ad € 1.600,00 a favore dei soggetti già beneficiari dell’indennità di cui all’art. 10, commi da 1 a 9 del decreto-legge n. 41/2021, Vi segnaliamo che sarà erogata alle seguenti tipologie di lavoratori: lavoratori stagionali e lavoratori in somministrazione dei settori del turismo e degli stabilimenti termali, lavoratori dipendenti stagionali appartenenti a settori diversi da quelli del turismo e degli stabilimenti termali, lavoratori in somministrazione appartenenti a settori diversi da quelli del turismo e degli stabilimenti termali, lavoratori intermittenti, lavoratori autonomi occasionali, lavoratori incaricati alle vendite a domicilio, lavoratori a tempo determinato dei settori del turismo e degli stabilimenti termali, lavoratori dello spettacolo.

Per un maggior approfondimento Vi trasmettiamo in allegato il messaggio di cui in oggetto.

Distinti saluti.

Il Direttore
Crescenzo Ventre


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Premi di produttività: pubblicato il report al 15 giugno 2021

Category:ECONOMICO,NEWS

Prot. n. 1169 /21
Avellino, 17 giugno 2021

Vi segnaliamo che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato sul proprio sito istituzionale il report sull’andamento dei premi di produttività, ricavato dalla procedura per il deposito telematico dei contratti aziendali e territoriali che lo stesso Ministero ha attivato a seguito del <www.cliclavoro.gov.it/Normative/Decreto_Interministeriale_25_marzo_ 2016.pdf> Decreto Interministeriale del 25 marzo 2016, relativo alla detassazione dei premi di produttività.

Il report, aggiornato al 15 giugno 2021, è composto da due parti: nella prima è fornita un’indicazione del trend della misura e della sua diffusione territoriale; nella seconda, invece, è svolto il monitoraggio dei soli contratti “attivi”.

Alla data di chiusura del report sono stati depositati 63.426 contratti, redatti secondo l’articolo 5 del suddetto Decreto.

Nello specifico, 10.238 dichiarazioni di conformità si riferiscono a contratti tuttora attivi; di queste, 7.910 sono riferite a contratti aziendali e 2.328 a contratti territoriali.

Dei 10.238 contratti attivi, 8.156 si propongono di raggiungere obiettivi di produttività, 6.231 di redditività, 4.799 di qualità, mentre 1.169 prevedono un piano di partecipazione e 5.873 prevedono misure di welfare aziendale.

Prendendo in considerazione la distribuzione geografica per ITL competente, delle aziende che hanno depositato i 63.426 contratti ritroviamo che il 75% è concentrato al Nord, il 17% al Centro e l’8% al Sud.

Un’analisi per settore di attività economica evidenzia come il 60% dei contratti depositati si riferisca ai Servizi, il 39% all’Industria e l’1% all’Agricoltura.

Se invece ci si sofferma sulla dimensione aziendale, il 52% ha un numero di dipendenti inferiore a 50, il 15% ha un numero di dipendenti compreso fra 50 e 99 ed il 33% ha un numero di dipendenti maggiore o uguale a 100.

Per la consultazione integrale dei dati, Vi trasmettiamo in allegato il report reso disponibile dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Distinti saluti.

Il Direttore
Crescenzo Ventre


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Protetto: Webinar “Finanza Agevolata ed Industry 4.0: Tutti gli strumenti a disposizione dell’imprenditore per ottimizzare i risultati aziendali”

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Protetto: AVVISO PUBBLICO CONTRIBUTI PER EVENTI ED INIZIATIVE DI PROMOZIONE INTERNAZIONALE DELLE MPMI CAMPANE IN OCCASIONE DI EXPO 2020 DUBAI

Category:NEWS

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Protetto: Voucher Temporary Export Manager – Concessione acconto

Category:NEWS

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Protetto: Coefficiente di rivalutazione maggio 2021

Category:ECONOMICO,NEWS

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Protetto: Nota Confindustria – Contrattazione collettiva

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Protetto: Contratti a termine e ammortizzatori sociali (precisazioni nota n. 762) – Nota INL n. 855 del 28 maggio 2021

Category:LAVORO E PREVIDENZA,NEWS

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Protetto: Webinar “Finanza Agevolata ed Industry 4.0: Tutti gli strumenti a disposizione dell’imprenditore per ottimizzare i risultati aziendali”

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