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LEGGE 8 APRILE 2010 N. 55 – “DISPOSIZIONI CONCERNENTI LA COMMERCIALIZZAZIONE DI PRODOTTI TESSILI, DELLA PELLETTERIA E CALZATURIERI” LEGGE “MADE IN ITALY”.

Category:ECONOMICO

Prot. N. I/ 1082 /10

Avellino, 3 maggio 2010

LEGGE 8 APRILE 2010 N. 55 – “DISPOSIZIONI CONCERNENTI LA COMMERCIALIZZAZIONE DI PRODOTTI TESSILI, DELLA PELLETTERIA E CALZATURIERI” LEGGE “MADE IN ITALY”. 

Vi segnaliamo che è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 92 del 21 aprile 2010 la Legge 8 aprile 2010 n. 55 avente ad oggetto” Disposizioni concernenti la commercializzazione di prodotti tessili, della pelletteria e calzaturieri” (c.d. legge Reguzzoni/Versace). 

Provvediamo ad allegare il testo della nuova legge che entrerà in vigore il 6 maggio p.v. e per quanto riguarda i contenuti del provvedimento sottolineamo quanto segue: 

Art. 2) (norme di attuazione). Prevede che con decreto del Ministro dello Sviluppo

Economico di concerto con il Ministro della Economia e delle Finanze e con il Ministro per le Politiche Europee, da emanare entro quattro mesi dalla entrata in vigore della legge, previa notifica ai sensi dell’ art. 8, paragrafo 1, della direttiva 98/34/CE del Parlamento Europeo e del Consiglio del 22 giugno 1998, sono stabilite le caratteristiche del sistema di etichettatura obbligatoria e di impiego della indicazione “Made in Italy”.

Tale dizione recepisce l’esigenza, sottolineata dalla Confindustria, di sottoporre la norma, in quanto “tecnica” alla previa notifica di compatibilità comunitaria. Va anche notato che il termine di quattro mesi per la emanazione del decreto attuativo, di cui all’ art.2 cit., comincia a decorrere dalla data di entrata in vigore della legge. 

Art. 4) (Efficacia delle disposizioni degli articoli 1 e 3). Prevede che le disposizioni di cui agli art. 1 (Etichettatura dei prodotti e Made in Italy) e 3 (Misure sanzionatorie) acquistano efficacia dal 1° ottobre 2010 (e non dalla entrata in vigore della legge).

Tale disposto va letto, ragionevolmente,  come un termine per consentire l’espletamento di tutte le procedure di notifica comunitaria anche del resto dello articolato. In particolare occorrerà verificare la compatibilità dell’ art.1) della legge, con le norme del Trattato Ue per ciò che concerne la imposizione di un obbligo di etichettatura.                                                                                      

Infine la sua compatibilità con le indicazioni del Codice Doganale Comunitario – Reg.(CE)2913/92 – Reg.(CE)2454/93 – Reg.(CE)450/2008 –  per ciò che riguarda l’impiego della indicazione “Made in Italy”. 

Infatti l’art. 1) della legge richiede che almeno due fasi di lavorazione, per ciascun settore, siano state eseguite nel territorio nazionale mentre il CDC fa riferimento   ad una sola lavorazione attributiva della origine, necessaria e sufficiente per apporre il Made in

Distinti saluti.

 

    IL DIRETTORE

Dr. Giacinto Maioli

 

All.c.s

Legge 55/2010


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DICHIARAZIONE AMBIANTALE MUD – AGGIORNAMENTI SULLA SICUREZZA NORMATIVA.

Category:AMBIENTE E SICUREZZA

Prot. N.I/ 1040/10

Avellino, 28 aprile 2010

DICHIARAZIONE AMBIANTALE MUD – AGGIORNAMENTI SULLA SICUREZZA NORMATIVA.  

Facciamo seguito alla nostra circolare prot. I/896/10 del 14 aprile u.s. per informarVi che nonostante le autorevoli assicurazioni che continuano a pervenire a Confindustria da parte del Governo, non vi è ancora l’auspicato provvedimento di proroga che doveva essere adottato. 

L’intenzione del Governo di assicurare la proroga non è messa in dubbio, ma devono essere superate le difficoltà di ordine tecnico/procedurale che hanno finora impedito la soluzione legislativa del problema. 

Allo stato tramontata la possibilità che venga varato un Decreto legge ad hoc, il percorso più accreditato da seguire è quello dell’emanazione di un DPCM che ripristini il MUD 2002 (integrato con le parti relative ai RAEE ed ai veicoli fuori uso) e dell’approvazione in Parlamento di un emendamento che disponga in rinvio della scadenza d al 30 aprile (ormai prossimo) al 30 giugno 2010. 

Ciò dovrebbe avvenire con un emendamento al disegno di legge di conversione del Decreto Legge sugli incentivi, la cui approvazione definitiva è attesa per metà maggio. 

In relazione a tale ipotesi, che lascerebbe scoperte le aziende per quindici giorni dopo la scadenza del 30 aprile fissata dalla legge, precisiamo che in base alla normativa attuale, per  la presentazione del MUD nei sessanta giorni successivi alla scadenza del termine ai sensi dell’art. 258 – comma1 – del Dlgs 152/06 si applica la sanzione amministrativa pecuniaria da 26 euro a 160 euro.

Nel riservarci ulteriori informative riguardo alla preannunciata proroga, porgiamo distinti saluti.

 

IL DIRETTORE

Dr. Giacinto Maioli  


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PREMIO DI STUDIO PER IDEE INNOVATIVE. “NGN TALENT”. SCADENZA 20 MAGGIO 2010

Category:ECONOMICO

Prot. n. II/ 995/10

Avellino, 23 aprile 2010 

PREMIO DI STUDIO PER IDEE INNOVATIVE. “NGN TALENT”. SCADENZA 20 MAGGIO 2010. 

In occasione del Centenario di Confindustria Telecom Italia e Confindustria Avellino hanno inteso organizzare un concorso per premiare idee-progetto altamente innovative collegate allo sviluppo delle telecomunicazioni e suscettibili di migliorare l’assetto competitivo del territorio con particolare riferimento al sistema manifatturiero e dei servizi. 

L’iniziativa, denominata “NGN TALENT”, unica nel suo genere, premierà due giovani residenti irpini con età compresa tra i 20 ed i 30 anni in grado di proporre idee originali ed innovative capaci di incidere sul tessuto economico e sociale della provincia di Avellino mediante l’utilizzo delle tecnologie di comunicazione di nuova generazione (banda larga, fibra ottica, Next Generation Network). 

Il concorso, la cui realizzazione è stata possibile grazie al contributo di Telecom Italia Spa, nostra associata, è stato presentato presso la sede di Confindustria Avellino alla presenza del Presidente Silvio Sarno e dei referenti nazionali di Telecom Italia. 

Dal 20 aprile 2010 fino al 20 maggio 2010, i proponenti potranno inoltrare gli elaborati tramite posta elettronica certificata oppure consegnare il materiale in formato elettronico presso la sede di Confindustria Avellino. 

I giovani candidati dovranno consegnare un elaborato che descriva l’idea, il progetto, le tecnologie utilizzate, le possibili applicazioni e la fattibilità tecnico-economica. I concorrenti potranno interpretare liberamente il tema del bando, a condizione che l’idea proposta sia originale e che si presti ad essere valutata in maniera tangibile come prodotto o servizio. 

Una Commissione composta da Telecom Italia e Confindustria Avellino valetrà i progetti ed assegnerà  i premi che consistono in:

Euro 5.000 per il primo classificato

Euro 2.500 per il secondo classificato 

La cerimonia di consegna dei premi che dovranno essere ritiriati personalmente dai vincitori, avverrà nel corso dell’Assemblea degli Associati programmata per il 15 giugno 2010. 

Il bando di concorso è disponibile in formato elettronico sul nostro sito www.confindustria.avellino.it o può essere richiesto alla segreteria del premio: 

“NGN TALENT” Confindustria Avellino

Via Palatucci, 20/A 83100 Avellino (AV) tel: 0825 785512 fax: 0825 786225 e-mail:economico@confindustria.avellino.it  

 

Distinti saluti.

 

    IL DIRETTORE

Dr. Giacinto Maioli

 

 

 

 

 


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IPOTESI DI ACCORDO 18 MARZO 2010 PER IL RINNOVO DEL CCNL – ADEMPIMENTI PER IL CORRENTE MESE DI APRILE

Category:LAVORO E PREVIDENZA

Prot. n. I/   994 /10

Avellino, 22 aprile 2010

IPOTESI DI ACCORDO 18 MARZO 2010 PER IL RINNOVO DEL CCNL – ADEMPIMENTI PER IL CORRENTE MESE DI APRILE

Facciamo seguito alla nostra Circolare del 22 marzo u,s, prot. n. I/727/10 per segnlarVi che dopo la firma dell’Ipotesi di accordo del 18 marzo 2010 per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro le organizzazioni sindacali Filctem, Femca e Uilcem hanno diffuso un comunicato – datato 1 aprile – con cui si mette in discussione il metodo di definizione del calendario annuo di lavoro nelle attività organizzate da 17 a 21 turni settimanali (art. 8 commi 3 e seguenti del CCNL). In particolare si dà indicazione sulla “opportunità di escludere le giornate di ROL nella definizione dei futuri calendari”. 

La Federazione Gomma Plastica ha osservato che l’istituto del calendario annuo di lavoro non è stato oggetto di trattativa ed è già compiutamente regolamentato dal CCNL. Il Comunicato, inoltre, sembra sollevare nuove rivendicazioni – a trattativa ormai conclusa –in una materia rilevante sia dal punto di vista organizzativo che economico.

Le organizzazioni sindacali non hanno fornito le precisazioni richieste sulla reale portata del comunicato, né si sono rese disponibili a un incontro di chiarimento. 

Di conseguenza, in conformità al parere espresso dalla Presidenza della Federazione, il 15 aprile 2010 è stata inviata a Filctem, Femca e Uilcem la lettera allegata, con cui: 

a) si annuncia la decisione di corrispondere con riserva il solo trattamento

economico previsto per il mese di aprile, e

b) si considerano sospese tutte le restanti parti dell’Ipotesi di accordo 18 marzo 2010. 

Filctem, Femca e Uilcem sono state nuovamente invitate a un incontro da tenersi il più presto possibile al fine di pervenire ai necessari chiarimenti entro la prima settimana di maggio. 

Successivamente alla ricezione della lettera, Filctem, Femca e Uilcem hanno provveduto alla conferma dell’approvazione dell’Ipotesi di Accordo da parte delle assemblee dei lavoratori. Tale comunicazione non rimuove le condizioni poste dalla Federazione per la piena applicabilità del nuovo CCNL.

INDICAZIONI PRATICHE

Le aziende sono invitate a corrispondere – unitamente alla retribuzione relativa al mese di aprile 2010 – il previsto aumento del minimo contrattuale di 32,00 euro medi lordi, nonché l’una tantum di 100,00 euro a copertura del periodo gennaio / marzo 2010. Per i mesi successivi si dovranno attendere le nostre comunicazioni.

Ci riserviamo di comunicare se sarà necessario che il datore di lavoro effettui una

eventuale comunicazione ai lavoratori, unitamente alla corresponsione della busta paga di aprile. 

Per quanto riguarda l’una tantum valgono le tradizionali indicazioni applicative che ad ogni buon conto riportiamo di seguito.

Ai lavoratori che risultino in forza alla data del 1 aprile 2010 dovrà essere corrisposto, unitamente alla retribuzione relativa allo stesso mese di aprile, un importo forfetario del valore di 100,00 euro lordi, unico per tutti i livelli contrattuali, a copertura del periodo intercorrente tra la scadenza del precedente contratto e l’entrata in vigore del nuovo (dal 1 gennaio al 31 marzo 2010).

 L’importo sarà proporzionalmente ridotto per i lavoratori con contratti part – time.

L’importo forfetario è suddivisibile in quote mensili in ragione dei mesi di servizio prestati nel citato periodo dal 1 gennaio al 31 marzo 2010, computando come mese intero la frazione di mese superiore a 15 giorni. 

Secondo la consolidata prassi interpretativa, l’importo forfetario matura anche se nel periodo gennaio / marzo si siano registrate assenze con diritto alla retribuzione, come ad esempio: malattia (entro i limiti del comporto), infortunio sul lavoro, gravidanza e puerperio.

Non matura, invece, nei periodi coperti da cassa integrazione ordinaria e straordinaria. Qualora l’intervento della CIG / CIGS riguardi solo una parte del mese, il rateo di “una tantum” matura se la parte lavorata risulti superiore ai 15 giorni.  

L’importo forfetario non è considerato utile ai fini dei vari istituti contrattuali, nonché del trattamento di fine rapporto.

 

Distinti saluti.

   IL DIRETTORE

Dr. Giacinto Maioli


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PARITÀ UOMO DONNA: ENTRO IL 30 APRILE LA PRESENTAZIONE DEL RAPPORTO BIENNALE SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE.

Category:LAVORO E PREVIDENZA

Prot. n. I/ /10

Avellino, 21 Aprile 2010

PARITÀ UOMO DONNA: ENTRO IL 30 APRILE LA PRESENTAZIONE DEL RAPPORTO BIENNALE SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE. 

Il 30 aprile 2010 scade il termine per la presentazione del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminilerelativo al biennio 2008-2009, ai sensi dell’art. 9 della legge n. 125/2001 (ora art. 46 del d.lgs. n.198 del 2006, come modificato dal d.lgs. n. 5 del 2010).

Scopo del rapporto è rendere accessibili le informazioni sulla situazione del personale ed ottenere una base di conoscenze per le analisi statistiche, per la programmazione degli interventi di azioni positive ed il loro finanziamento e per la prevenzione delle disparità di trattamento tra uomini e donne sul lavoro. 

L’obbligo riguarda tutte le aziende pubbliche e private, comprese le agenzie di somministrazione di lavoro, che occupano più di cento dipendenti. 

Il rapporto deve essere redatto secondo le previsioni del decreto del Ministero del Lavoro, D.m. 17 luglio 1996 (pubblicato in G.U., serie generale, n. 174 del 26 luglio 1996) utilizzando le 8 tabelle allegate al decreto.

A tal fine si precisa che la data da prendere a riferimento per la determinazione del numero dei dipendenti in azienda è il secondo anno del biennio di riferimento, ovvero il 31 dicembre 2009. 

Tale rapporto deve essere inviato alle rappresentanze sindacali aziendali e alla Consigliera regionale di parità.L’invio, secondo quanto previsto nel d.lgs. n. 5 del 2010 che ha modificato il d.lgs. n. 198 del 2006 (art. 46 – Rapporto sulla situazione del personale), servirà anche ad elaborare i dati ricevuti dalle aziende e alla successiva trasmissione alla Consigliera nazionale di parità, al Ministero del lavoro e delle politiche sociali e al Dipartimento delle pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri.

Il mancato adempimento dell’obbligo di invio del rapporto biennale è punito con la sanzione amministrativa di cui all’art. 11 Dpr. n. 520/1955 e, nei casi più gravi, con la sospensione per un anno dei benefici contributivi.

Si ricorda che, non sono ad oggi intervenute modifiche per quanto riguarda la definizione del campo di applicazione della normativa, i criteri di computo dei dipendenti e le modalità di adempimento dell’obbligo da parte dei datori di lavoro pertanto le aziende interessate possono far riferimento ai precedenti rapporti ed alle nostre precedenti circolari.

Infine provvediamo a indicare di seguito l’indirizzo a cui inviare il rapporto:

Ufficio Consigliera Regionale di Parità
Regione Campania
Centro Direzionale Isola C3
80142 Napoli

Restiamo a disposizione per ogni ulteriore chiarimento e porgiamo distinti saluti. 

IL DIRETTORE

Dr. Giacinto Maioli

 


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CITTA’ DI ATRIPALDA – AVVISTO DI ASTA – VENDITA DEL CENTRO SERVIZI DI VIA SAN LORENZO

Category:ECONOMICO

Prot. n. II/  988/10

Avellino, 20 Aprile 2010 

CITTA’ DI ATRIPALDA – AVVISTO DI ASTA – VENDITA DEL CENTRO SERVIZI DI VIA SAN LORENZO.  

Vi informiamo che sul Bollettino Ufficiale della Regione Campania del 19 Aprile 2010 è stato pubblicato l’avviso d’asta per la vendita del centro servizi di Via San Lorenzo in Atripalda (AV) di proprietà comunale.

L’immobile, come descritto nell’avviso, è costituito  da tre livelli e precisamente:

– un piano interrato della superficie complessiva di mq. 1.760 di cui mq. 130 destinati a servizi (scale, ascensore, locale macchine ecc.), mq. 220 destinati a depositi e mq. 1.410 destinati a parcheggi;

– un piano terra della superficie complessiva di mq. 3.546 di cui mq. 1683 destinati ad area espositiva, attività ristorativi/bar, mq. 1.105 destinati a spazi espositivi all’aperto e mq. 708 costituiti da zone esterne pavimentate, altri servizi esterni + biglietteria esterna (mq. 50);

– un piano primo della superficie complessiva di mq. 1.608 destinati a: aule polifunzionali (mq. 357), laboratorio artigianale (mq. 100), uffici (mq. 411), auditorium (mq. 260), servizi e disimpegni (mq. 480).

– già adibito a centro servizi per le piccole e medie imprese è un immobile e con destinazione attuale ad attività commerciale giusta delibera di C.C.27/2009 sopracitata, e censito nel N.C.U. al Foglio 1, Part.lla 1569. 

Il prezzo a base d’asta è fissato in euro 3.897.000,00. 

L’avviso integrale di vendita è pubblicato all’Albo Pretorio e sul sito internet del Comune di Atripalda www.comune.atripalda.av.it ; le istanze dovranno pervenire non più tardi delle ore 12,00 del giorno 20 maggio 2010. 

Il riferimento per il Comune di Atripalda è il Geom. Vincenzo Baronia, Funzionario dell’Ufficio Tecnico comunale (tel 0825/615331). 

Distinti saluti.

 

   IL DIRETTORE

Dr. Giacinto Maioli

 

 


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Congresso Eucaristico Diocesano – 27 aprile 2010 – Cripta del Duomo. Incontro dibattito con gli operatori del mondo del lavoro e dell’imprenditoria.

Category:ATTIVITA' ASSOCIATIVE

Prot. n. III / 930/2010

Avellino 19 aprile 2010 

Congresso Eucaristico Diocesano – 27 aprile 2010  – Cripta del Duomo. Incontro dibattito con gli operatori del mondo del lavoro e dell’imprenditoria.

Vi informiamo che dal 25 aprile al 2 maggio 2010 avrà luogo il II° Congresso Eucaristico Diocesiano, di cui alleghiamo il programma, durante il quale la Chiesa pone attenzione ai vari settori del sociale. 

In particolare la giornata del 27 aprile è dedicata al mondo dell’imprenditoria alla quale prenderà parte il Presidente di Confindustria Avellino Silvio Sarno, che porterà il saluto dell’imprenditoria locale, insieme a lui saranno presenti S.E. il Sig Card. Salvatore De Giorgi – consulente ecclesiastico dell’Unione cristiana imprenditori e dirigenti, il presidente nazionale dell’U.C.I.D.  dr. Angelo Ferro e il presidente nazionale delle A.C.L.I dr. Andrea Olivero. 

Certi che la Vostra partecipazione potrà contribuire a migliorare questo evento di riflessione e di condivisione, salutiamo cordialmente.IL DIRETTORE
     Dr. Giacinto Maioli

All.c.s.

Brochure Congresso


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Applicazione Art. 1 Legge 29.05.1982 – n. 297 in materia di trattamento di fine rapporto Marzo 2010.

Category:LAVORO E PREVIDENZA

Prot. n.I /   939 /10      

Avellino,  19 Aprile  2010   

Applicazione Art. 1 Legge 29.05.1982 – n. 297 in materia di trattamento di fine  rapporto Marzo 2010.  

L’Istituto Centrale di Statistica ha reso noto l’indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli Operai-Impiegati relativo al mese di  Marzo 2010.

In ottemperanza alle norme specificate nell’art. 1 della Legge 297/82 e con riferimento ai criteri applicativi indicati nelle nostre precedenti circolari Vi comunichiamo che il coefficiente utile per la rivalutazione a  Marzo 2010 del  trattamento di fine rapporto è pari a1,007616 

Tale coefficiente è ricavato dai calcoli riportati in calce. 

A disposizione per ogni ulteriore  chiarimento, porgiamo distinti saluti.

  IL DIRETTORE

Dr. Giacinto Maioli

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 0,375 + 0,75 x ((136,5- 135,8)/135,8) x 100 =

0,375 + (0,75 x 0,515463) = 

0,375 + 0,386598 =  0,761598 

D O V E

– 0,375 è  la percentuale  in  misura  fissa  da calcolare  in dodicesimi  (3 per il mese di Marzo 2010)

–  136,5 è l’ indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai – impiegati nel mese di Marzo 2010;

–  135,8 è l’ indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai – impiegati nel mese di dicembre 2009;

–  0,75 è la percentuale cui deve essere ridotto l’aumento dei prezzi al consumo del mese di  Marzo 2010 rispetto a Dicembre 2009.                                          

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Congresso Eucaristico Diocesano – 27 aprile 2010 – Cripta del Duomo. Incontro dibattito con gli operatori del mondo del lavoro e dell’imprenditoria.

Category:Senza categoria

Prot. n. III / 930/2010

Avellino 19 aprile 2010 

Congresso Eucaristico Diocesano – 27 aprile 2010  – Cripta del Duomo. Incontro dibattito con gli operatori del mondo del lavoro e dell’imprenditoria.

Vi informiamo che dal 25 aprile al 2 maggio 2010 avrà luogo il II° Congresso Eucaristico Diocesiano, di cui alleghiamo il programma, durante il quale la Chiesa pone attenzione ai vari settori del sociale. 

In particolare la giornata del 27 aprile è dedicata al mondo dell’imprenditoria alla quale prenderà parte il Presidente di Confindustria Avellino Silvio Sarno, che porterà il saluto dell’imprenditoria locale, insieme a lui saranno presenti S.E. il Sig Card. Salvatore De Giorgi – consulente ecclesiastico dell’Unione cristiana imprenditori e dirigenti, il presidente nazionale dell’U.C.I.D.  dr. Angelo Ferro e il presidente nazionale delle A.C.L.I dr. Andrea Olivero. 

Certi che la Vostra partecipazione potrà contribuire a migliorare questo evento di riflessione e di condivisione, salutiamo cordialmente.IL DIRETTORE
     Dr. Giacinto Maioli

All.c.s.

Brochure Congresso


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DICHIARAZIONE AMBIENTALE MUD. NOVITA’ PER LA PROSSIMA PRESENTAZIONE E SLITTAMENTO DEI TERMINI.

Category:LAVORO E PREVIDENZA

Prot. I/ 896 /10

Avellino 14 Aprile 2010

DICHIARAZIONE AMBIENTALE MUD. NOVITA’ PER LA PROSSIMA PRESENTAZIONE E SLITTAMENTO DEI TERMINI.  

Con riferimento alle notizie apparse sulla stampa circa l’incertezza dei modelli da utilizzare per la dichiarazione ambientale MUD relativo all’anno 2009, provvediamo a fornirVi un aggiornamento della situazione in relazione a quanto comunicato dal Ministero per l’Ambiente, accogliendo le sollecitazioni di Confindustria.

Il Consiglio dei Ministri dovrebbe approvare nella riunione di Venerdi prossimo uno schema di decreto  – legge che dispone il rinvio dal 30 aprile 2010 al 30 giugno 2010 del termine per la comunicazione ambientale annuale (MUD).

Successivamente con DPCM sarà adottato il nuovo modello che riprenderebbe senza modifiche quello già utilizzato negli anni scorsi per la parte relativa ai rifiuti integrandolo con la parte relativa ai rifiuti di apparecchiature elettriche ed elettroniche e consentirà alle aziende di utilizzare anche il modulo cartaceo. 

In effetti, in attesa dell’entrata in funzione del SISTRI – il nuovo sistema di tracciabilità dei rifiuti – e tenuto conto che alcuni adempimenti, compreso quello della dichiarazione annuale, saranno sostituiti dal nuovo sistema, per la dichiarazione da presentare con riferimento all’anno 2009 si procederà come in passato. 

Ci riserviamo quindi di fornirVi ulteriori informazioni perché appena sarà definito il nuovo modello saranno anche disponibili le istruzioni, il software di compilazione e le indicazioni per la trasmissione. 

Nel restare a disposizione per ogni chiarimento, porgiamo distinti saluti.

 

   IL DIRETTORE

Dr. Giacinto Maioli


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